En cada grupo debe haber un líder capaz de buscar un bien común por encima de uno propio, recibiendo y adoptando de buena manera todos los aportes que le brinden al grupo de trabajo con el cual está laborando, además debe velar por la convivencia del grupo para que en este; las diferencias de opiniones no lastimen a nadie, sino que se pueda llegar a una conclusión general o como equipo examinar que opinión es más acertada o cual tiene mejor fundamento.
Estamos directamente comprometidos con el SENA cuando hacemos cualquier tipo de convenio ya sea de estudios virtuales o presenciales; por lo cual debemos empezar a actuar como un solo equipo de trabajo aportando los conocimientos que tenemos con los demás y prestando atención cuando nos estén brindando opiniones. Pero hay que tener en cuenta que para que podamos crecer como un solo equipo, debemos saber cómo realizar correctamente una crítica para que la otra persona no se sienta lastimada y pueda tener en cuenta lo que se le acaba de corregir.
Para que podamos desarrollar la solidaridad debemos aprender a escuchar con simpatía e interés a quien propone una forma de mejorar el trabajo.
Cualquier persona puede hacer parte del servicio de aprendizaje del SENA sin importar su procedencia, raza, o religión a la cual pertenezca puesto que todos tenemos los mismos derechos para surgir y cumplir con las metas que ellos mismos se proponen y ayudando a los demás, brindando sus conocimientos.
Para que no haya que haber medidas formativas, es necesario que cada uno de nosotros como aprendices, nos comportemos de la mejor manera con todo el entorno para no afectar a los demás, para que de esta manera haya una excelente convivencia con todo el equipo de trabajo y podamos interactuar mejor como grupo.
